اختلال وسواس فكري – عملي يكي از شايع‌ترين اختلالات روانپزشكي است كه دو مشخصه دارد: اول افكار مزاحم، غير قابل كنترل و عود كننده‌اي كه سبب به وجود آمدن اضطراب در فرد مي‌شوند (وسواس فكري) و دوم رفتارهاي تكراري كه با هدف كاهش اين اضطراب انجام مي‌شوند (وسواس عملي). اين اختلال به شدت مختل كننده زندگي افراد مبتلا است به همين دليل متخصصان سلامت روان پژوهش‌هاي بسياري را بر روي آن اجرا كرده و درصدد سنجش بهتر آن هستند. پرسشنامه‌هاي بسياري براي سنجش اختلال وسواس فكري – عملي ساخته شده است و يكي از معروف‌ترين آن‌ها پرسشنامه وسواس فكري – عملي مادزلي (MOCI) است.

معرفي پرسشنامه وسواس فكري – عملي مادزلي (MOCI)

معرفي پرسشنامه هوش هيجاني بار-آن (EQ-i)

هوش هيجاني (EQ) كه در كنار هوش بهر (IQ) و هوش معنوي (SQ) امروزه مورد توجه روانشناسان است آميزه‌اي است از شايستگي‌ها، مهارت‌ها، و تسهيل كننده‌هايي كه رفتار هوشمندانه را تحت تأثير قرار مي‌دهند. افراد داراي هوش هيجاني بالا در درك خود و ديگران كارآمد بوده، با ديگران ارتباط مناسب برقرار نموده و قادر به سازگاري و مقابله مناسب با محيط بلاواسطه خود هستند. از ميان ابزارهاي مختلفي كه براي سنجش هوش هيجاني ساخته شده است پرسشنامه هوش هيجاني بار-آن (EQ-i) به خصوص در ايران محبوبيت زيادي دارد.

نسخه نهايي پرسشنامه هوش هيجاني بار-آن (EQ-i) كه معادل انگليسي آن Emotional Quotient Inventory است در سال ۲۰۰۲ ارائه شد. اين پرسشنامه داراي ۱۳۳ سوال است كه در ايران نسخه ۹۰ ماده‌اي از آن تهيه شده و ضريب همساني دروني آن مناسب گزارش شده است. اين پرسشنامه داراي ۱۵ زيرمقياس است كه در ۵ حيطه كلي قرار مي‌گيرند. اين پنج حيطه و زيرمقياس‌هاي آن عبارتند از:

مولفه درون فردي: خودآگاهي هيجاني، ابراز وجود، عزت نفس، خودشكوفايي، استقلال.

مولفه بين فردي: همدلي، مسئوليت پذيري اجتماعي، روابط بين فردي.

مولفه سازگاري: حل مسئله، واقع گرايي، انعطاف پذيري.

مولفه مديريت استرس: تحمل فشار رواني، كنترل تكانش.

مولفه خلق عمومي: خوش بيني، شادماني.

سايت خريد پرسشنامه و پروتكل روانشناشي ايران تحقيق را مشاهده كنيد

معرفي پرسشنامه هوش هيجاني بار-آن (EQ-i)

هوش هيجاني (EQ) كه در كنار هوش بهر (IQ) و هوش معنوي (SQ) امروزه مورد توجه روانشناسان است آميزه‌اي است از شايستگي‌ها، مهارت‌ها، و تسهيل كننده‌هايي كه رفتار هوشمندانه را تحت تأثير قرار مي‌دهند. افراد داراي هوش هيجاني بالا در درك خود و ديگران كارآمد بوده، با ديگران ارتباط مناسب برقرار نموده و قادر به سازگاري و مقابله مناسب با محيط بلاواسطه خود هستند. از ميان ابزارهاي مختلفي كه براي سنجش هوش هيجاني ساخته شده است پرسشنامه هوش هيجاني بار-آن (EQ-i) به خصوص در ايران محبوبيت زيادي دارد.

نسخه نهايي پرسشنامه هوش هيجاني بار-آن (EQ-i) كه معادل انگليسي آن Emotional Quotient Inventory است در سال ۲۰۰۲ ارائه شد. اين پرسشنامه داراي ۱۳۳ سوال است كه در ايران نسخه ۹۰ ماده‌اي از آن تهيه شده و ضريب همساني دروني آن مناسب گزارش شده است. اين پرسشنامه داراي ۱۵ زيرمقياس است كه در ۵ حيطه كلي قرار مي‌گيرند. اين پنج حيطه و زيرمقياس‌هاي آن عبارتند از:

مولفه درون فردي: خودآگاهي هيجاني، ابراز وجود، عزت نفس، خودشكوفايي، استقلال.

مولفه بين فردي: همدلي، مسئوليت پذيري اجتماعي، روابط بين فردي.

مولفه سازگاري: حل مسئله، واقع گرايي، انعطاف پذيري.

مولفه مديريت استرس: تحمل فشار رواني، كنترل تكانش.

مولفه خلق عمومي: خوش بيني، شادماني.

سايت خريد پرسشنامه و پروتكل روانشناشي ايران تحقيق را مشاهده كنيد

موسسه نيتيو پيپر آماده ارائه خدمات مرتبط با پذيرش و چاپ مقاله در مجلات الزوير و اشپرينگر به دانشجويان، اساتيد و پژوهشگران گرامي در رشته‌هاي مختلف علمي و دانشگاهي مي‌باشد. خدمات موسسه نيتيو پيپر در اين زمينه شامل تمامي مراحل پذيرش تا چاپ مي‌باشد. بنابراين امكان ارائه خدمات ترجمه نيتيو، ويراستاري علمي و نگارشي، فرمت بندي، نگارش كاور لتر، سابميت كردن مقاله، انجام اصلاحات داوران و چاپ مقاله توسط همكاران ما ميسر مي‌باشد.

مجلاتي كه توسط دو انتشارات بزرگ دنياي علم يعني الزوير و اشپرينگر چاپ مي‎‌شوند شامل هزاران مجله با بالاترين كيفيت در رشته‌هاي مختلف مي‌باشد. مجلات اين دو ناشر علمي داراي ضرايب تاثير بسيار بالا هستند و برخي از مجلات بسيار مطرح همانند نيچر و انرژي توسط اين دو ناشر به چاپ مي‌رسند. هر كدام از اين دو ناشر بيش از ۲۵۰۰ مجله و در مجموع بيش از ۵۰۰۰ هزار مجله را به چاپ مي‌رسانند. در ادامه با خدمات نيتيو پيپر در زمينه پذيرش و چاپ مقاله در مجلات الزوير و اشپرينگر بيشتر آشنا خواهيد شد.

ادامه مطلب را در سايت پذيرش مقاله و ترجمه نيتيو بخوانيد

بازپس گيري مقاله يا withdraw paper به مكانيزمي اشاره مي‌كند كه در آن نويسنده مقاله كه مقاله خود را به يك مجله ارسال نموده است تصميم مي‌گيرد كه به صورت عامدانه جلوي داوري و چاپ مقاله خود را در آن مجله بگيرد؛ به اين فرآيند بازپس گرفتن مقاله گفته مي‌شود. شرايطي مختلفي وجود دارد كه نويسنده مقاله تصميم مي‌گيرد مقاله را از مجله‌اي كه براي آن سابميت كرده است پس بگيرد. براي مثال، شايد اختلافاتي بين نويسندگان مقاله براي انتخاب مجله به وجود آمده باشد يا اينكه نويسندگان به اين نتيجه رسيده باشند كه مجله‌اي كه انتخاب نموده‌اند مجله با كيفيتي نيست و يا اينكه هر دليل ديگري كه اكنون آنها را به اين تصميم رسانده است كه مقاله خود را بازپس گيرند. در اين مطلب كه با عنوان آيا مي توان مقاله ارسال شده به مجله را بازپس گرفت؟ ارايه نموده‌ايم در درجه اول سعي مي‌كنيم شرايط ضوابط بازپس گيري مقاله را تشريح كنيم و در درجه دوم نمونه نامه‌اي كه ميتوانيد براي بازپس گرفتن مقاله خود از اديتور مجله آماده نموده و ارسال نماييد را ارايه كنيم. با چاپ مقاله اوج دانش همراه باشيد.

سايت چاپ مقاله و پذيرش مقاله اوج دانش را مشاهده كنيد

صاحبنظران حيطه روانشناسي سازماني و مشاوره شغلي رضايت شغلي را كنشي از هماهنگي بين نيازها و ارزش‌هاي حرفه‌اي فرد و نظام تقويت كننده كار دانسته‌اند. برخي نيز رضايت شغلي را تفاوت بين آنچه فرد داراست در برابر آنچه خواستار آن است تعريف مي‌كنند. در اين راستا همواره يكي از دغدغه‌هاي متخصصان اين حوزه نحوه سنجش رضايت شغلي و در نهايت ارتقاي آن بوده است.

پرسشنامه رضايت شغلي (JDI) كه گاهاً پرسشنامه خشنودي شغلي نيز ناميده مي‌شود در اصل يك شاخص توصيفي شغل (Job Descriptive Index) است اما براي سنجش رضايت شغلي نيز به كار مي‌رود. اين پرسشنامه در سال ۱۹۶۹ توسط اسميت، كندال و هيولين ساخته شد و در بيش از ۱۰۰۰ موسسه و شركت برجسته استفاده مي‌شود. پرسشنامه رضايت شغلي (JDI) شش جنبه از كار و رضايت شغلي را مي‌سنجد: ماهيت كار، سرپرستي، ترفيع و ارتقاء، حقوق، همكاران و شرايط محيط كار. در ايران نسخه‌هاي متعددي از اين پرسشنامه وجود دارد كه گاهاً سبب سردرگمي پژوهشگران شده است. همچنين قابل ذكر است كه در فرم ايراني اين پرسشنامه كه توسط دكتر شكركن و همكارانش تهيه شده است تغييراتي در نمره گذاري آن ايجاد شده است.

سايت خريد پرسشنامه و پروتكل روانشناشي ايران تحقيق را مشاهده كنيد

پژوهشگران حوزه عزت نفس آن را به طور خلاصه اينچنين تعريف مي‌كنند: “ارزيابي بنياديني كه ما از ارزش خود به عنوان يك انسان داريم”. در طول سال‌ها پژوهش در حيطه عزت نفس، هنوز بسياري از محققان درباره ماهيت اصلي آن اختلاف نظر دارند. برخي عزت نفس را تك بعدي مي‌دانند كه از جمله اين نظريه پردازان كوپر اسميت است و برخي ديگر عزت نفس را شامل چندين مولفه مي‌دانند كه فرد ممكن است در برخي از آن‌ها ضعيف و در برخي ديگر قوي باشد. پژوهش‌هاي مختلف نشان داده‌اند كه عزت نفس كم مي‌تواند تبعات منفي زيادي به همراه داشته باشد. به همين دليل پژوهشگران در طول دهه‌هاي گذشته همواره درصدد بهبود ابزارهاي ارزيابي عزت نفس بوده‌اند و ابزارهاي مختلفي نيز با توجه به ديدگاه نظري هر پژوهشگر ابداع شده است.

پرسشنامه عزت نفس كوپر اسميت (SEI) يكي از معروف‌‌ترين و پراستفاده‌ترين ابزارهاي براي سنجش عزت نفس است. پرسشنامه عزت نفس كوپر اسميت (SEI) در سال ۱۹۶۷ توسط كوپر اسميت ساخته شد. اين پرسشنامه داراي ۵۸ ماده به صورت بلي و خير است. ۸ ماده از اين پرسشنامه دروغ گويي را مي‌سنجند و ۵۰ ماده باقي مانده به سنجش چهار زير مقياس اين پرسشنامه اختصاص دارد. زيرمقياس‌هاي پرسشنامه عزت نفس كوپر اسميت (SEI) عبارتند از: عزت نفس كلي، عزت نفس خانوادگي، عزت نفس تحصيلي، و عزت نفس اجتماعي. يادآور مي‌شود كه هرچه فرد در اين پرسشنامه نمره بالاتري بگيرد عزت نفس‌اش بيشتر است.

سايت خريد پرسشنامه و پروتكل روانشناشي ايران تحقيق را مشاهده كنيد

بسياري از نويسندگان اطلاع از اين دارند كه جلد خوب براي كتاب يك عنصر بسيار اساسي و تاثيرگذار است. جلد كتاب توجه خوانندگان را مي‌ربايد و به آنها ـ چه به شكلي مناسب و چه به شكل نامناسب ـ مي‌گويد در داخل كتاب چه چيزهايي انتظار آنها را مي‌كشد. بايد بگوييم كه طراحي جلد خوب براي كتاب كافي نيست و صفحات داخلي كتاب نيز همانند جلد مي‌بايست ظاهري زيبا و خوب را دربر داشته باشند. شكل و تنظيم صفحات دروني كتاب صفحه آرايي كتاب ناميده مي‌شود. شايد براي شما پيش آمده باشد كه خواندن برخي كتابها برايتان (علي رغم سختي و راحتي محتوا) آسان بوده و برخي كتابها بسيار سخت. به شكلي كه وقتي برخي كتابها را مي‌خوانيد سريع خسته مي‌شويد ولي از خواندن يكسري كتابهاي ديگر خسته نمي‌شويد. با فرض اينكه محتواي هر دو كتاب به لحاظ كيفي هم سطح باشند يكي از عواملي كه تفاوت ايجاد مي‌كند مي‌تواند تفاوت‌ها در صفحه‌آرايي كتاب باشد. در اين مطلب به ارايه مطلبي با عنوان صفحه آرايي كتاب و چند نكته كليدي براي آن مي‌پردازيم. با چاپ كتاب نارون همراه باشيد.

وب سايت چاپ كتاب و ترجمه كتاب نارون را مشاهده كنيد.

صفحه آرايي يا همان آراستن صفحات كتاب عبارت است از طراحي و تعبيه همه اجزاي كتاب مثل طراحي سر صفحه، قرار دادن شماره صفحات كتاب، ترسيم خوب جداول و اشكال، طراحي نمودارها، صفحه شناسنامه و فهرست كتاب و هر آنچه در داخل كتاب آمده يا مي‌بايست ذكر شود. در حقيقت، صفحه آرا تمامي محتواي مطالب را به شكلي منسجم و منظم و دقيق و آراسته در كنار يكديگر ذكر مي‌كند به شكلي كه متن نهايي از لحاظ بصري جلوه بسيار خوبي داشته باشد. گاهاً مشاهده مي‌شود كه جداول يا نمودارها در كتاب با فورمت‌هاي متفاوتي درج شده است يا اينكه نمودار يا جداول به شكلي در كتاب آمده است كه مطالعه آنها براي خواننده با سختي و دشواري همراه است. به اين ترتيب، كار صفحه‌آرا بسيار مهم و ارزشمند مي‌باشد. در اين مطلب به صفحه آرايي در چاپ كتاب و آشنايي با مفاهيم آن خواهيم پرداخت و مفاهيم مهم آن را ذكر خواهيم نمود.

صفحه آرايي در چاپ كتاب و آشنايي با مفاهيم آن

حروف چيني. يكي از مفاهيم صفحه‌آرايي حروف چيني است. واژه حروف چيني برگرفته از روشي بود كه در ساليان پيش چاپخانه‌ها براي چاپ يك متن حروف فلزي را در كنار يكديگر قرار مي‌دادند تا متن به وجود آيد. امروزه با پيشرفت تكنولوژي نوشتن متن به شكلي كه بتوان آن را چاپ نمود از طريق نرم افزارهاي كامپيوتري مانند نرم افزار word انجام ميشود كه كار را بسيار آسان نموده است.

وب سايت چاپ كتاب و ترجمه كتاب نارون را مشاهده كنيد.